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Technische/r Leiter/in (w/m/d) im FIT Ludwigsburg

Standort(e): 

Asperg, DE, 71679

Unternehmen:  Niederlassung Südwest
Fachbereich:  Betriebsdienst & Technik
Erfahrungsniveau:  Führungserfahrung
Entgeltgruppe:  E12
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Technische/r Leiter/in (w/m/d) im FIT Ludwigsburg

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

 

  • Stellvertretung des Leiters des FIT mit Führung der Mitarbeitenden
  • Begleitung von Planung, Entwurf, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung, Vertragsabwicklung einschl. Kostenteilungen für Erneuerung und Erweiterung von sämtlichen technischen Anlagen (Kabelinfrastruktur, Fernwirksystem, Übertragungstechnik, Informationstechnik, Netzwerktechnik, SWIS System, Betriebsfunk, Notrufeinrichtungen, AUSA Kommunikation, USV- und Klimatechnik) im Zuständigkeitsbereich der Autobahn GmbH Niederlassung Südwest
  • Überwachung der Einhaltung des IT-Sicherheitsgesetzes für Kritische Infrastrukturen
  • Grundsatzangelegenheiten der Arbeitssicherheit
  • Überwachung der Einhaltung der Informationssicherheit

 

 

Das sollten Sie mitbringen:

 

  • Bachelor oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker  aus den Bereichen Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbarer Schwerpunkte jeweils mit entsprechender Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
  • Alternativ: Abschluss als Technischer Fachwirt mit entsprechender Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
  • Analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C2 nach CEFR)
  • Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit dem BSI-Gesetz, BSI-Grundschutz, KRITIS-Verordnung und Informationssicherheitsgesetz
  • Sicherer Umgang mit SAP ERP und MS-Office

 

 

Das wäre wünschenswert:

 

  • Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe von Verträgen und Bauleistungen
  • Pflichtenhefte, Montageanweisungen, Technische Anweisungen
  • Kenntnisse der Netzwerktechnik, TCP/IP-Netzwerke
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit KI

 

 

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

 

  • Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
  • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
  • Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
  • Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
  • Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
  • Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
  • Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

 

Entgeltgruppe: E12

 

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 10.07.2026.

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link. 

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