Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung in der Außenstelle Bayreuth suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Bauwerksprüfung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung  und Steuerung der Abteilung Bauwerksprüfung inklusive der disziplinarischen und fachlichen Führung der Mitarbeitenden
• Regelmäßige Berichterstattung gegenüber der Geschäftsbereichsleitung
• Durchführung und Betreuung von Bauwerksprüfungen gemäß DIN 1076
• Mitwirkung Vergabe von Bauwerksprüfungen und Spezialleistungen
• Koordination der Betreuung von Bauwerksbestandsverzeichnisse und Bestandsunterlagen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Einschlägige, mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in allen einschlägigen Leistungsphasen
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Fachkenntnisse über die Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergabe- und Honoarrecht (HOAI, VOB, ZTV-ING)
• Körperliche Eignung (Hör- und Sehfähigkeit, Schwindelfreiheit) für Gelände und Baustellen
• Bereitschaft zur gelegenlichen Arbeit in den Nachtstunden und/oder an Wochenenden. 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 nach GeR/CEFR)
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs sowie für Reisetätigkeiten

Das wäre wünschenswert: 

• Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieursbau, insbesondere im Brückenbau
• Vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software (z.B. SIB BW, iTWO)
• Besitz eines gültigen VFIB-Zertifikates Bauwerksprüfung 
• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) 

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: bis E14

Die Vergütung erfolgt bis zu der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 24.09.2025.