Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Einkauf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d) Einkauf – Warengruppe Straßenbetriebsleistungen und Fuhrpark. Der Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort Berlin oder an den Standorten Essen bzw. Frankfurt am Main.

Die Warengruppe umfasst die Beschaffungen von Fahrzeugen und Geräten, Straßenverkehrsausstattung und Leistungen für den Betriebsdienst.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:  

• Leitung der Abteilung inkl. fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Warengruppe Straßenbetriebsleistungen und Fuhrpark
• Steuerung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und fachlichen Kompetenzen
• Verantwortung für die Abteilungsstrategie, Ressourcen- und Finanzplanung sowie Zielerreichung
• Sicherstellung effizienter Prozesse, hoher Qualitätsstandards und einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Festlegung und Nachverfolgung strategischer Ziele für die Warengruppe Straßenbetriebsleistungen und Fuhrpark sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
• Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Beschaffungs-, Vergabe- und Leistungsstrategien in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) BWL, VWL, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrungen und Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und/ oder Vergabe
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien in der zugeordneten Hauptwarengruppe (Straßenbetriebsleistungen und Fuhrpark)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse der europäischen Richtlinien des Vergabe- und Beschaffungsrechts und des GWB

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E16

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 10.11.2026.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt werden. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.