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Elektroingenieur (w/m/d) Ladeinfrastruktur

Standort(e): 

Berlin, DE, 10557

Unternehmen:  Zentrale
Fachbereich:  Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:  Jede Erfahrungsstufe
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Befristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Elektroingenieur (w/m/d) Ladeinfrastruktur

Zur Unterstützung unseres Teams Ladeinfrastruktur in der Abteilung Innovation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektroingenieur (w/m/d) Ladeinfrastruktur.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Planung, technische Bewertung und Genehmigung von E-Ladeinfrastrukturen entlang der Bundesautobahnen, insbesondere auf Rastanlagen
  • Prüfung und Genehmigung von Planung- und Entwurfsunterlagen in allen Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
  • Ladeinfrastrukturprojekte deutschlandweit planen, konzipieren und deren Umsetzung steuern inklusive des Konzipierens von Regelwerken
  • Einhaltung der Netzbetreibervorgaben für Nieder-, Mittel- und Hochspannungsanschlüsse
  • Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Inbetriebnahme von Hochleistungsladeinfrastrukturen deutschlandweit
  • Teilnahme an Arbeitsgremien sowie Mitwirkung und Vorbereitung von Fachboards sowie Abstimmungsrunden

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Elektro-/Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse zu Mittel- und Niederspannungstechnik, Netzanschlussprozessen und technischen Regelwerken
  • Kenntnisse im Projektmanagement und in den einschlägigen Normen und Vorschriften (z. B. VDE, TAB, HOAI, VOB)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GeR/CEFR)
  • Führerscheinklasse B

 

Das wäre wünschenswert:

  • Erfahrung im Bereich Ladeinfrastruktur, Netzanschlüsse oder Elektroplanung
  • Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Energie- oder Ladeinfrastrukturprojekten und in der Abstimmung mit Netzbetreibern und Behörden
  • Kenntnisse über schnelle DC-Ladesysteme (z. B. Megawatt Charging System, CCS, ISO 15118)
  • Sichere Anwendung von Planungs- und Simulationssoftware für elektrische Netze

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke bei technischen Abstimmungen
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit 
  • Analytisches Denken und schnelle Einarbeitung in komplexe Sachverhalte

 

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 26.05.2025. 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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