Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgrundsätze,- strategie und PMO suchen wir Sie im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.09.2027 als Fachreferent (w/m/d) Grundsatzaufgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellung von Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Bearbeitung und Koordination von Personalgrundsatzthemen sowie Mitwirkung an personalstrategischen Konzepten.
• Erstellung von Stellungnahmen, Korrespondenz, Präsentationen und Redebeiträgen für die Geschäftsführung.
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen sowie Unterstützung der Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitung Personal.
• Koordination der Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern.
• Mitgestaltung der Unternehmenskultur sowie Vertretung des Geschäftsbereichs in Projekten und Veranstaltungen.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation, Fachkenntnisse und Erfahrungen.
• Berufserfahrung in einer personalwirtschaftlichen, organisationsentwicklerischen, kommunikativen oder strategischen Funktion
• Mehrjährige Berufserfahrung in der abteilungs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit großer (Bundes-)Unternehmen
• Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts, der angrenzenden Rechtsgebiete und in der Anwendung von Tarifverträgen
• Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Personalwirtschaft im öffentlichen Dienst (Tarif- und außertariflich Beschäftigte sowie Beamte)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und adressatengerecht aufzubereiten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.07.2026.