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Fachreferent (w/m/d) Personalbetreuung der Zentrale

Standort(e): 

Berlin, DE, 10557

Unternehmen:  Zentrale
Tätigkeitsbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E10
Vertrag:  Befristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Fachreferent (w/m/d) Personalbetreuung der Zentrale

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalbetreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre, als Fachreferent (w/m/d) Personalbetreuung der Zentrale.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Vertragsmanagement, Zeugniserstellung sowie Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung personalrechtlicher Vorgänge unter Berücksichtigung arbeits-, tarif- und datenschutzrechtlicher Vorgaben
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie ordnungsgemäße Führung der Personalakten
  • Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen sowie Durchführung personaladministrativer Maßnahmen, einschließlich Stufenzuordnungen
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Fachbereiche sowie professionelle Kommunikation und Korrespondenz in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit und Übernahme von HR-Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Fachrichtung Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachkenntnise, Qualifikationen und Erfahrungen
  • mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit
  • Sehr gute Kenntnisse in der allgemeinen Personaladministration
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht
  • gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz bzw. Personalvertretungsgesetz
  • Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. SAP)

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E10

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 07.10.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

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