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Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling befristet auf 2 Jahre

Standort(e): 

Berlin, DE, 10557

Unternehmen:  Zentrale
Tätigkeitsbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E11
Vertrag:  Befristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling befristet auf 2 Jahre

 

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, -controlling und Organisation bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine Position als Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Unternehmensweites operatives und strategisches Personalcontrolling sowie Analyse und Auswertung relevanter Personaldaten und Kennzahlen
  • Durchführung von Ad-hoc-, Abweichungs- und Soll-Ist-Analysen einschließlich Ableitung und Nachhaltung von Maßnahmen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten, Instrumenten und Methoden des Personalcontrollings
  • Erstellung, Qualitätssicherung und termingerechte Bereitstellung von Personalberichten, Statistiken und Kennzahlen
  • Mitgestaltung der Digitalisierung und Automatisierung des Personalberichtswesens sowie Entwicklung neuer Reporting-Produkte
  • Fachliche Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in Zentrale und Niederlassungen bei Fragestellungen des Personalcontrollings und der Umsetzungsplanung

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschafts- Betriebs- oder Managementwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling
  • Fundierte Kenntnisse von Controlling- und Personalsteuerungsinstrumenten sowie statistischer Methoden, Analyseverfahren und Personalplanungsmethoden
  • Gute Kenntnisse in MS Office-Produkten (insbesondere MS Excel) und Erfahrungen im Umgang mit einer Personalmanagementsoftware (vorzugsweise SAP HCM)

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 25.09.2026.

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

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