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Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling befristet für 2 Jahre

Standort(e): 

Berlin, DE, 10557

Unternehmen:  Zentrale
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E11
Vertrag:  Befristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling befristet für 2 Jahre

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, Personalcontrolling und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre als Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling.

 

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Analyse und Aufbereitung von Personaldaten sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
  • Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Maßnahmen zur Steuerung personalbezogener Kennzahlen, Erstellung von Forecasts
  • Erstellung und Bereitstellung regelmäßiger Personalberichte, statistischer Auswertungen und Ad-hoc Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
  • Pflege von Personalkennzahlen und Sicherstellung der Datenqualität
  • Mitwirkung an HR-Projekten mit Fokus auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Personalberichtswesens
  • Fachliche Unterstützung der Fachbereiche sowie zentrale Ansprechperson für Tools und operative Planungsaktivitäten im Personalcontrolling

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt (Personal)controlling oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mindestens zweijährige Erfahrung im Personalcontrolling
  • Gute Kenntnisse in Controlling-Instrumenten, statistischen Methoden und Analyseverfahren
  • Verständnis personalwirtschaftlicher Zusammenhänge, einschließlich Kennzahlen, Personalstatistik, -management und -planung
  • Sicherer Umgang mit MS Excel und SAP HCM

 

Das wäre wünschenswert:

  • Kenntnisse in BI-Tools (Data Analytics) und SAP SuccesFactors
  • Erfahrung in der Automatisierung von Reports und Datenprozessen

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: 

  • Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke - insbesondere im Umgang mit nicht-finanzaffinen Stakeholdern
  • Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit und Freude Entscheidungen zu treffen und an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken
  • Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten

 

 

Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 03.12.2025. 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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