Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft und -controlling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent Personalcontrolling (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erhebung und Analyse von Personaldaten sowie Ableitung von Maßnahmen unternehmensweit
• Implementierung der Controlling-Konzeption (Planung, Koordination, Überprüfung, Nachhaltung und ggf. Anpassung von Konzepten, Instrumenten und Methoden des Personalcontrollings)
• Ausführung von Ad-hoc-Analysen, regelmäßigen Abweichungsanalysen sowie monatlichen Soll-Ist-Vergleichen
• Durchführung des unternehmensweiten Personalberichtswesen
• Entwicklung von Produkten und konzeptionellen Beiträgen im Personalberichtswesen
• Ansprechpartner für Personalcontrolling in den Fachbereichen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling, oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Erfahrung mit Controlling- und Analyseverfahren sowie personalwirtschaftlichen Methoden
• Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Excel

Das wäre wünschenswert:

• Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Data-Mindset
• Erfahrungen mit BI-Tools (vzw. Data Analytics)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.09.2025.