Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Management Treuhandvermögen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachspezialist (m/w/d) Finanzmittelbewirtschaftung & Berechtigungsmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, Prozessstabilität und Ordnungsmäßigkeit der Mittelbewirtschaftung sowie fachliche Weiterentwicklung des Managements des Treuhandvermögens
• Steuerung von Incidents und Change Requests sowie zentrale Administration und Koordination im Umfeld des Controllingsystems Bundesfernstraßenbau (CSBF)
• Bearbeitung von Rollen- und Berechtigungsmanagement, Nutzerregistrierungen und Zugangsinfrastruktur sowie Pflege zentraler Stammdaten
• Verantwortliche Durchführung von Anordnungen im HKR‑System des Bundes, inklusive Liquiditätsbereitstellung, Mittelumverteilungen und Unterstützung bei Monats‑ und Jahresabschlüssen
• Erstellung und Pflege fachlicher Dokumentationen, Anwenderhandbücher sowie Second‑Level‑Support im Bereich Investitionsplanung
• Mitwirkung im IT-Anforderungsmanagement, inklusive Abstimmung mit Dienstleistern, Systemweiterentwicklung und Bearbeitung von IT‑bezogenen Change‑Requests

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse oder Fähigkeiten
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzmittelbewirtschaftung sowie vertiefte Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht des Bundes (BHO, VV‑BHO, Titelgruppen, Kapitelstrukturen, Verpflichtungsermächtigungen)
• Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht und Verständnis staatlicher Steuerungs- und Kontrollmechanismen im Kontext des Treuhandvermögens
• Erfahrung im Umgang mit komplexen IT‑Fachanwendungen, insbesondere in Test‑, Release‑ und Change‑Management‑Prozessen
• Anwendungserfahrung in SAP‑ERP (idealerweise FI, CO, PS, PSM, SAP‑BO, SAP‑BW, HKR des Bundes) sowie Business‑Intelligence‑Tools
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität sowie idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Schulungen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E10

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 10.04.2026.