Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT Asset- und Lizenzmanager.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Management der IT-Assets und der IT-Lizenzen sowie die Steuerung der Verteilung der im Geschäftsbereich IT zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel
• Erstellen von Empfehlungen und Managementberichten auf Grundlage der Auswertung der CMDB und des SAM Tools, sowie SAP zur Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung im Bereich der Kostenkontrolle
• Weiterentwicklung eines professionellen Software-Asset-Managements und Begleitung bei Planung, Implementierung und operativem Betrieb eines SAM Tools
• Durchführung von Finanzanalysen der Mittelverwendung und -planung des Geschäftsbereichs IT
• Laufende Marktbeobachtung zu Lizenzthemen und proaktive Beratung von Fachbereichen bei Änderungen von Lizenzmetriken
• Koordination und Verantwortung der Lizenzbilanzen und damit Sicherstellung der Konformität zwischen Lizenzverträgen und -nutzung (Rechtskonformität, Compliance und Plausibilität sowie Koordination und Abwicklung bei Kontrollen und Audits)
• Compliance-Reports sowie interne und externe Software-Audits erstellen und prüfen
• Schnittstellenfunktion zur Stabsstelle Mitbestimmung und den innerbetrieblichen Gremien

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Recht oder über vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
• Belastbares Wissen zu gängigen Software-Lizenzierungsmodellen
• Nachweisbare Erfahrung mit Microsoft und/oder SAP-Softwarelizenzierung
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Vertragsmanagement, Finanzcontrolling und Projektmanagement
• Langjährige Berufserfahrung als Lizenzmanager oder Software Asset Manager
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Eine ITIL V4 Foundation Zertifizierung
• Geübter, sicherer Umgang mit M365 und SAP

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.07.2025.