Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2026 eine Position als Recruiter (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche Beratung der Führungskräfte im Rahmen einer zielgerichteten und optimierten Stellenbesetzung mit Entwicklung von Handlungsempfehlungen
• Planung und Entwicklung von spezifischen Recruiting-Maßnahmen unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen, des Bewerbermarktes, zeitlicher Aspekte und komplexer fachlicher Anforderungen
• Analytische Sichtung der eingehenden Bewerbungen und Identifizierung der geeignet erscheinenden Bewerberinnen und Bewerber im Abgleich der Anforderungen und Qualifikationen, unter Einsatz fortschrittlicher Bewertungsmethoden wie der Bewerbermatrix
• Ganzheitliche Planung, Organisation und Leitung des Auswahlverfahrens unter Einsatz und Auswertung geeigneter eignungsdiagnostischer Tests mit dem Ziel der Optimierung des Auswahlprozesses
• Teilnahme an unternehmensweiten Recruiting-Projekten zur Weiterentwicklung von Auswahlmethoden, Interviewführung, Prozessverbesserung sowie Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und innovativer Recruiting-Produkte

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Hochschulbildung der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften bzw. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Einsatz von Personalauswahlinstrumenten
• Kenntnisse im Projektmanagement

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung mit Recruiting KPIs
• Praxiserfahrung mit agilen Methoden
• Kenntnisse oder Berufserfahrung in den Tarifvertragsanwendungen (TVöD, TV-L oder TV Autobahn)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.09.2025.