Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht und Versorgungsangelegenheiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Arbeitsrecht.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 

• Bearbeitung von komplexen arbeitsrechtsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten, auch unter Berücksichtigung der ständigen Rechtsprechung
• Beratung der Abteilung Personalbetreuung der Zentrale und der Niederlassungen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen durch Analyse der Rechtsfragen und selbständige Entwicklung, Darstellung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und stetigen Verbesserung von Prozessen, HR-relevanten Muster-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Nebenabreden und Richtlinien,
• Erstellen von allgemeinen Hinweisen und Handlungsanweisungen
• übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Stellen der Zentrale, der Niederlassungen, Personalvertretungen, externen Rechtsanwaltskanzleien
• Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz

Das sollten Sie mitbringen: 

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Abschluss des ersten und zweiten Staatsexamens oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikation und Erfahrungen
• Kenntnisse des allgemeinen und kollektiven Arbeitsrechts
• Kenntnisse der höchstrichterlichen und europäischen Rechtsprechung im Bereich des Arbeitsrechts
• Mehrjährige Erfahrung in den genannten Rechtsgebieten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: 

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.