Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgrundsätze, -strategie und PMO suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Personal Grundsatzaufgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:  

• Fachliche Recherche und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung im Bereich Personal
• Analyse und Erarbeitung von Empfehlungen insbesondere zu personalstrategischen Fragestellungen und sozialer Nachhaltigkeit
• Prüfung, Koordinierung und Monitoring der Umsetzung von übergreifenden Personalprozessen und Projekten
• Teilnahme sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Meetings der Geschäftsführung Personal und der Geschäftsbereichsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Public Management, Public Administration, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Betriebswirtschaft, einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder vergleichbare Erfahrungen, Qualfikationen und Fachkenntnisse
• Langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Personal-, Rechts-, Kommunikations- und/oder Grundsatzabteilung eines (Bundes-)Unternehmens, nachgeordneten Bundesbehörde und/oder Verbandes
• Mehrjährige Berufserfahrung in der abteilungs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit großer (Bundes-)Unternehmen
• umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts, der angrenzenden Rechtsgebiete und in der Anwendung von Tarifverträgen
• Erfahrungen mit Betriebs- oder Behördenstrukturen
• Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Personalwirtschaft im öffentlichen Dienst (Tarif- und außertariflich Beschäftigte sowie Beamte)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insb. PowerPoint und Excel
• Nachweisbare Kompetenzen im Projektmanagement

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei hoher Auffassungsgabe sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise 
• Persönliche Integrität und Zuverlässigkeit aufgrund der sehr sensiblen Aufgabengebiete 
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, -initiative und sichere Urteilsfähigkeit in komplexen und sensiblen Sachverhalten 
• Ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 22.05.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.