Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Tarifrecht, Beamtenrecht und Versorgungsangelegenheiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Tarifrecht mit Schwerpunkt Beamtenrecht.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Analyse, Weiterentwicklung und rechtssichere Ausgestaltung des Tarifrechts sowie von Eingruppierungs- und Entgeltstrukturen
• Konzeption, Prüfung und Optimierung arbeits- und beamtenrechtlicher Regelungen unter Sicherstellung der Rechtskonformität
• Juristische Beratung und Begleitung von Tarifverhandlungen, Tarifpflegegesprächen sowie strategischen Grundsatzfragen im Tarif- und Beamtenrecht
• Bewertung komplexer Rechtsfragen sowie Erstellung fundierter Gutachten, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen
• Analyse von Rechtsentwicklungen und der Tariflandschaft sowie Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung tariflicher Regelungen inkl. Kostenkalkulationen
• Unterstützung und Koordination zentraler Stakeholder sowie Begleitung arbeits- und beamtenrechtlicher Verfahren inklusive strategischer Prozessführung

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (LL.M. oder abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen), Public Governance, öffentliche Verwaltung, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Tarif- und insbesondere Beamtenrecht
• Kenntnisse in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen, im kollektiven Arbeitsrecht (insbesondere Mitbestimmung bei Vergütungsthemen) sowie im Beamten-, Besoldungs- und Versorgungsrecht
• Auslegung und Anwendung einschlägiger Rechtsgrundlagen (GG, BeamtStG, BBG bzw. Landesrecht, BHO, Nebengesetze)
• Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere Tarifvertragsgesetz (TVG), Aufbau von Tarifverträgen (schuldrechtlicher/normativer Teil, Geltungsbereich, Rechtswirkungen), Tarifautonomie nach Art. 9 Abs. 3 GG und deren Grenzen
• Verhandlungssprache Deutsch auf sehr hohem Niveau in Wort und Schrift (Redaktion von Tariftexten, Argumentation in Verhandlungen)

Das wäre wünschenswert:

• Praktische Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung von Tarifverhandlungen/Tarifgesprächen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 28.07.2026.