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Referent (w/m/d) Verbändeangelegenheiten

Standort(e): 

Berlin, DE, 10557

Unternehmen:  Zentrale
Fachbereich:  Interne Dienste
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Referent (w/m/d) Verbändeangelegenheiten

 

Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabsabteilung Politik & Verbände suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Verbändeangelegenheiten.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Analyse und Bewertung verbandspolitischer Entwicklungen sowie Ableitung und Weiterentwicklung unternehmensrelevanter Positionen
  • Strategische Zusammenarbeit mit Fach- und Interessenverbänden und Entwicklung abgestimmter Handlungsoptionen
  • Aufbau, Pflege und Steuerung eines relevanten Stakeholdernetzwerks einschließlich Priorisierung und Koordination
  • Beratung der Geschäftsführung und Organisationseinheiten zu Themen mit Verbändebezug sowie Steuerung eingehender Anfragen
  • Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Verbänden auf Veranstaltungen und in fachlichen Austauschformaten
  • Mitarbeit bei aktuellen politischen und strategischen Themen sowie Unterstützung des Teams bei Querschnittsaufgaben

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich der Geistes-, Rechts-, Kommunikations-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Tiefergehende Fachkenntnisse im Stakeholdermanagement und in der politischen Kommunikation
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung im politischen Umfeld, z. B. bei Parlaments- oder Regierungsinstitutionen, Verbänden, öffentlichen Unternehmen oder Interessenvertretungen
  • Erfahrung in der selbstständigen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von politischen und verbandlichen Terminen
  • Sicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (mind. C1) sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit im In- und Ausland, auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten

 

 

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Hohes Maß an Belastbarkeit, Eigenverantwortung und souveränem Auftreten in öffentlichkeitswirksamen und politisch sensiblen Kontexten
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite bis einschließlich 22.06.2026.

 

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

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