Zur Unterstützung unseres Teams IAG, PAM und Verzeichnisdienste in der Abteilung IT-Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d) am Hauptstandort der Zentrale in Berlin oder den Standorten Essen, Dresden oder Frankfurt am Main.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Strategische Weiterentwicklung der Identity and Access Governance (IAG) Architektur sowie fachliche und technische Steuerung der IDM‑Plattform (One Identity Manager) als Product Owner
• Eigenverantwortliches Anforderungsmanagement inkl. Aufnahme, Analyse, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus den Unternehmensbereichen
• Konzeption zukunftssicherer Berechtigungs- und Zugriffsmanagement‑Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von IAG‑Workflows
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu IAG‑Themen
• Sicherstellung regulatorischer und Compliance‑Vorgaben im Bereich Identity & Access Management inkl. Dokumentation und Betriebskonzepten
• Verantwortung für die Integration der IAG‑Landschaft mit HR‑Systemen (insb. SAP HCM) und SAP‑ABAP‑Berechtigungsmanagement inkl. Schnittstellensteuerung

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Langjährige Erfahrung im Bereich Identity and Access Governance (IAG/IAM), idealerweise in komplexen Konzernstrukturen (>10.000 MA).
• Nachweisliche Erfahrung als Product Owner im Bereich IAG/IAM.
• Umfangreiche Erfahrung in der Architektur- und Konzeptentwicklung für komplexe IAM/IAG-Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z.B. DSGVO, ISO 27001, BSI Grundschutz).
• Erfahrung in agilen Methoden (Scrum / Kanban).
• Tiefgehende Erfahrung im Bereich Integration und Berechtigungsmanagement von SAP ABAP-Systemen inklusive Kenntnisse über SAP-Berechtigungskonzepte und deren Einbindung in zentrale IAG-Systeme.

Das wäre wünschenswert:

• Umfangreiche Kenntnisse über HR-spezifische Prozesse und deren Abbildung und Integration im Umfeld von SAP HCM, einschließlich Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen SAP HCM und IAG-Lösungen.
• Technisches Verständnis für den One Identity Manager

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern
• Fähigkeit zur effizienten und klaren Kommunikation komplexer regulatorischer und technischer Anforderungen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gerne bewerben.