Zur Unterstützung unseres Teams für Identity und Access Management (IAM) in der Abteilung IT-Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent PAM (w/m/d) am Hauptstandort der Zentrale in Berlin oder an den Standorten Essen, Dresden oder Frankfurt am Main.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und technische Verantwortung für die PAM-Lösung in der Rolle des Product Owners inkl. strategischer Weiterentwicklung
• Steuerung der PAM-Plattform sowie Sicherstellung der Integration in die bestehende IT- und Betriebs-IT-Landschaft
• Anforderungsaufnahme, Analyse und Priorisierung in enger Zusammenarbeit mit IT-Betrieb und Fachbereichen
• Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung regulatorisch konformer PAM-Prozesse (u. a. BSI/KRITIS)
• Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung der PAM-Lösung zur Gewährleistung hoher Sicherheitsstandards
• Zentrale Experten- und Schnittstellenrolle zu Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit sowie Auditsteuerung und Reporting

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Langjährige Erfahrung im Bereich Privileged Access Management (PAM) und dessen Implementierung, idealerweise in großen Unternehmen (>10.000 MA).
• Nachweisbare Erfahrung als Product Owner oder verantwortliche Rolle im Bereich PAM.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen insbesondere im Bereich BSI-Grundschutz und KRITIS.
• Umfangreiche Erfahrung in der Integration und Umsetzung sicherheitskritischer Lösungen in Betriebs-IT-Umgebungen.
• Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits und Compliance-Maßnahmen im PAM-Bereich.
• Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum/Kanban).
• Erfahrung mit der technischen Integration von PAM-Lösungen in bestehende IT-Infrastrukturen, insbesondere SAP ABAP-Systeme.

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung mit der PAM Lösung des Herstellers CyberArk

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick auf allen Unternehmensebenen
• Eigeninitiative, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gerne bewerben.