Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung AG-Attraktivität Personalmarketing Diversity suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referentin / Referent (w/m/d) Chancengleichheit.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Autobahn GmbH des Bundes
• Analyse der Herausforderungen für die Chancengleichheit der Geschlechter im Unternehmen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
• Anfertigen von Stellungnahmen
• Auf Gleichstellung im Unternehmen bezogene Kommunikation

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Gender Studies, bzw. in einem gesellschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachgebiet oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Kenntnisse aktueller Gleichstellungsdiskurse und ihrer wirtschaftlichen und rechtlichen Bezüge
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Verständnis für Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Gestaltungswille und Fähigkeit Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Beratungskompetenz

• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit auf unterschiedlichen Gesprächsebenen

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Fähigkeit zum analytisch-konzeptionellen Arbeiten

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.12.2025.