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SAP Berechtigungsadministrator (w/m/d)

Standort(e): 

Berlin, DE, 10557

Unternehmen:  Zentrale
Fachbereich:  IT
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Moderne ERP-Systeme optimieren unsere Prozesse durch nützliche Lösungen und innovative Technologien für eine bestmögliche User Experience. Auf Augenhöhe beraten wir die Fachabteilungen und bilden kontinuierlich effizientere Prozesse in der kompletten ERP-Systemlandschaft ab.

Unterstützen Sie mit Ihrer Expertise das Team der Autobahn GmbH des Bundes dabei, die Mobilität der Zukunft zu gestalten und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Digitalisierung vorantreibt und datengetriebene Entscheidungen möglich macht.

SAP Berechtigungsadministrator (w/m/d)

 

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Integration und Technologie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SAP Berechtigungsadministrator (w/m/d).

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Benutzer- und Berechtigungsadministration in einer komplexen SAP-Systemlandschaft
  • Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen für alle Module der SAP-Systeme sowie pflegen von Prozessrollen (Businessrollen) in SAP GRC in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Konzeptionierung, Implementierung sowie Weiterentwicklung des Moduls SAP GRC
  • Strategische Weiterentwicklung des SAP-Benutzer- und Berechtigungskonzeptes, einschließlich der Sicherheits- und Schwachstellenanalysen insbesondere unter Beachtung der Funktionstrennung
  • Analyse und Bearbeitung von Supporttickets und Anwenderanfragen inkl. eventuell notwendigem Customizing
  • Teilnahme an Arbeitskreisen, Projektarbeit und fachliche Abstimmung mit betroffenen Fachbereichen
  • Gestaltung und technische Umsetzung der für die Berechtigungsvergabe notwendigen Prozesse

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse und Erfahrungen
  • Mehrjährige Berufspraxis in der SAP Berechtigungs-Administration oder Beratung mit Expertise in den Schwerpunkten SAP Standard-Berechtigungen
  • Fundierte Fachkenntnisse von SAP GRC Access Control Technologien
  • Erfahrung in der Umsetzung von Compliance- und Sicherheitsanforderungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das wäre wünschenswert:

  • Kenntnisse in der SAP-Berechtigungsadministration von SAP HCM, BW und FIORI
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Berater
  • Geübter Umgang mit Tools wie MS Teams oder Cisco Webex

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 15.04.2026.

 

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

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