Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Expertin (w/m/d) Mitbestimmung an einem unserer Standorte in Berlin, Essen, Frankfurt am Main oder Dresden

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Standortübergreifende Verhandlungs- und Ansprechperson für die Geschäftsführung und Managementteam sowie Fachabteilungen im Kontext betriebliche Mitbestimmung (G/BR, G/SBV, G/JAV, Wirtschafts- und Sprecherausschuss sowie Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat) einerseits und vertrauensvolle, kontinuierliche Kontaktpflege mit den Arbeitnehmervertretungsgremien unternehmensweit andererseits
• Strategische und eigenverantwortliche Beratung in komplexen Rechtsfragen sowie eigenständige Gestaltung von Rahmenbedingungen der betrieblichen Mitbestimmung im gesamten Unternehmen mit hohem Maß an Steuerungsverantwortung;
• verantwortliches, strategisches Management mitbestimmungsrechtlicher Risiken und eigenständige Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien
• Strategische Verantwortung und Umsetzung für Konzeption, Verhandlung und Implementierung von Tarifverträgen im Kontext Betriebsstättenstruktur sowie für Gesamt/Betriebsvereinbarungen und sonstigen Regelungen mit Tragweite unternehmensweit
• Strategische Steuerung und Begleitung abteilungs- und standortübergreifender, mitbestimmungsrechtlicher sowie auch interdisziplinärer Grundsatzprojekte
• Verantwortung für außergerichtliche und gerichtliche Auseinandersetzungen inklusive Einigungsstellenverfahren sowie Koordination externer Dienstleister wie externe Rechtsanwälte
• Strategische Konzeption und Beratung sowie Verantwortung für gesetzeskonforme Umsetzung von Gremiensachverhalten diese selbst betreffend (Vergütung, Freistellung, Qualifizierung, Wahlen u.a.)
• Überwachung von Rechtsprechungs- und Gesetzesänderungen sowie politischer Initiativen im Kontext Mitbestimmung und damit einhergehende, notwendige Anpassung
• Mitinitiator von Wissensmanagement- und Digitalisierungsmaßnahmen im Kontext Mitbestimmung

Das sollten Sie mitbringen:

Für (außer)tarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft (2. Staatsexamen)
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist und/oder Rechtsanwalt Unternehmensjurist auf dem Gebiet des kollektiven Arbeitsrechts sowie angrenzenden Rechtsgebieten
• Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführung und Managementteams im Kontext betriebliche Mitbestimmung sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien, und dem jeweils damit verbundenen Schnittstellenmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Master-Abschluss in Rechtswissenschaften (LL.M)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Gutes wirtschaftliches Verständnis, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenständigkeit
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz einhergehend mit rechtlich korrekter, kreativer und dennoch pragmatischer, zügiger und unternehmens-/kundenspezifischer Arbeitsweise
• Ausgeprägte, adressatengerechte und effiziente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Freude an der Arbeit im Team und an unternehmerischer Verantwortung

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 26.02.2026.