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Kolonnenführer (w/m/d)

Standort(e): 

Düren, DE, 52353

Unternehmen:  Niederlassung Rheinland
Fachbereich:  Betriebsdienst & Technik
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E9a
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Deutschland braucht sichere Autobahnen – und dafür brauchen wir Sie!

Sie sorgen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen im deutschen Autobahnnetz. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und große Maschinen. Dabei kontrollieren und beseitigen Sie unterschiedlichste Gefahrenstellen auf und neben der Autobahn und sind zuständig für die Beschilderung und Grünpflege sowie in der kalten Jahreszeit auch für den Winterdienst.

Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, die allen auf Deutschlands Autobahnen zugutekommen. Sicherheit im Job wird für uns genauso großgeschrieben, wie Sicherheit für das Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Kolonnenführer (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Autobahnmeisterei Düren suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kolonnenführer (w/m/d).

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Anweisung und Führung der Kolonne bei der Ausführung der Tätigkeiten entsprechend Leistungsheft für den Straßenbetriebsdienst auf Bundesfernstraßen in der jeweils gültigen Fassung inklusive Vor- und Nachbereitung
  • Tätigkeiten entsprechend der Ausbildungsverordnung und des Rahmenlehrplanes für das Berufsbild Straßenwärter sowie den Anforderungen des Leistungsheft für den Straßenbetrieb auf Bundesfernstraßen in der jeweils gültigen Fassung
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter/in oder mit betriebseigener Prüfung als Straßenwärter/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • 5-jährige Berufserfahrung mit Tätigkeitsschwerpunkt Straßenwärter/in im operativen Betriebsdienst
  • Führerschein der Klasse CE
  • Bereitschaft zum Führen von Fahrzeugen mit mehr als 3,5t zGM bei der Durchführung des Winterdienstes unter Nutzung zusätzlicher Anbaugeräte, sowie das Führen von Spezialfahrzeugen, Lkw und Mehrzweckgeräten im Straßenunterhaltungsdienst
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit im Sommer – und Winterdienst sowie Rufbereitschaften

 

Das wäre wünschenswert:

  • EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse der gängigen Betriebsdienstprogramme
  • Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken, wie z.B. Bundesfernstraßengesetz, Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen, Arbeitsstättenrichtlinie, Merkblatt über Rahmenbedingungen für erforderliche Fachkenntnisse zur Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen, Leistungshefte des Straßenbetriebsdienstes, Arbeitszeit- und Arbeitsschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Unfallverhütungsvorschriften

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

 

Entgeltgruppe: E9a
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.07.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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