Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betriebsdienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Unterhaltung und Instandsetzung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Teamleitung & Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Unterhaltung/Instandsetzung mit Gesamtverantwortung für Aufgaben, Prozesse und Ergebnisse
• Steuerung zentraler Infrastrukturmaßnahmen: Planung, Controlling und Weiterentwicklung der investiven Erhaltung sowie Sicherstellung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Vergabe & Projektmanagement: Durchführung komplexer Ausschreibungs- und Vergabeverfahren inkl. Steuerung externer Aufträge und Gewährleistungsmanagement
• Schnittstellen- & Gremienarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Niederlassung, internen Bereichen und externen Partnern sowie Mitwirkung an Konzepten und Sonderprojekten
• Führung & Teamentwicklung: Förderung, Einsatzplanung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Gestaltung effizienter Arbeitsprozesse
• Arbeitssicherheit & Organisation: Verantwortung für sichere Arbeitsabläufe, Koordination von Besprechungen und aktive Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelorabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit der Vertiefung Straßenbau) oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Führungs- und Gestaltungskompetenz sowie Erfahrung als Führungskraft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Straßenbetriebsdienst einer Straßenbauverwaltung
• Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Regelwerken und Vergabevorschriften
• Erfahrung im Umgang mit modernen IT-Systemen und betrieblichen Anwendungen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 17.07.2026.