Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Position als Projektleiter (w/m/d) Großprojekte / Außenstellenleiter (w/m/d) Frankfurt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie leiten, steuern und koordinieren die Großprojekte im Außenstellengebiet (u.a. Großprojekt „Riederwald“)
• Sie sind verantwortlich für das Ressourcen- und Finanzmanagement der Projekte (Personal und Budget)
• Sie stellen die Qualitätsstandards sicher
• Sie koordinieren die geschäftsbereichsübergreifenden Prozesse und Aktivitäten
• Sie leiten die Außenstelle inkl. der Geschäftsbereiche Planung, Bau und Erhaltung, Großprojekt Riederwald und Teilprojekte
• Sie steuern und koordinieren die Prozesse und das Personal fachlich sowie disziplinarisch

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften (Master/Diplom) mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachbezogener mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige nachweisliche Führungserfahrung von mehreren Teams
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung / Leitung von Großprojekten oder Berufserfahrung in der Bauoberleitung mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau
• Umfassende Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken des konstruktiven Ingenieur- und Straßenbaues
• Fundierte Fachkenntnisse im Umwelt-/ Straßen- und Verwaltungsrecht sowie im Bau- und Vertragsrecht
• Hohe Fachkompetenz im Bereich Prozessmanagement, Planung und Bau
• Reisebereitschaft innerhalb des Außenstellengebiets

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 20.07.2025.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.