HR Generalist (w/m/d) im Recruiting und Personalmanagement

Standort(e): 

Freiburg i.Breisgau, DE, 79100

Unternehmen:  Niederlassung Südwest
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E 10
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

HR Generalist (w/m/d) im Recruiting und Personalmanagement

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren der Autobahnmeistereien, insb. Überwachung des Recruitingbedarfs, Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Personalbetreuung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Autobahnmeistereien (Bearbeitung von Anträgen wie z.B. Teilzeit, Elternzeit usw., Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Stammdatenpflege in SAP HCM und OM)
  • Beratung der Fachabteilungen und der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei Maßnahmen zur Personalgewinnung z.B. durch Teilnahme an Jobmessen
  • Mitarbeit in Projekten der Niederlassung und der Zentrale zu personal- und organisationsbezogenen Themengebieten

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie gute Kenntnisse in der Interviewführung
  • Gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (AGG, SGB IX, TzBfG, BEEG etc.)
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets

 

Das wäre wünschenswert:

  • Kenntnisse in SAP HCM und OM sowie in SAP Success Factors von Vorteil

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Einfühlungsvermögen, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

 

Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.

 

Kontakt:

Für Ihre Fragen steht Ihnen gerne zur Stelle bzw. zum Bewerbungsprozess Frau Stade unter der Rufnummer (Tel. 0172/155 298 3) zur Verfügung

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzerklärung nachgelesen werden.

Entgeltgruppe: E 10 

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. 

 

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!