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Werkstudent Personalmarketing und Recruiting (w/m/d)

Standort(e): 

Halle, DE, 06112

Unternehmen:  Niederlassung Ost
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Studium
Entgeltgruppe:  E3
Vertrag:  Befristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft werden sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnung. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Werkstudent Personalmarketing und Recruiting (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung E 2.2 Personalentwicklung, Personalgewinnung und Personalmarketing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Personalmarketing und Recruiting (w/m/d).

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Unterstützung im Bereich Personalgewinnung nach Vorgaben:
    • Administrative und organisatorische Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und der Terminkoordinierung
    • Unterstützung bei der Betreuung und Koordination des Bewerbungsprozesses im Bereich Initiativbewerbungen
    • Unterstützung bei der Pflege und Betreuung von Social-Media-Aktivitäten
  • Unterstützung im Bereich Personalmarketing nach fachlichen Vorgaben:
    • Beantwortung von allgemeinen internen und externen
    • Unterstützung bei der Erstellung von Vorlagen, Präsentationen und Informationsmaterialien
    • Mitwirkung bei der organisatorischen Vorbereitung sowie Begleitung von Messeauftritten und externen Veranstaltungen
    • Übernahme von Assistenzarbeiten im Rahmen der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, externen Agenturen, Messeveranstaltern, der Agentur für Arbeit und weiteren Institutionen, Trägern und öffentliche Einrichtungen
    • Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen für Maßnahmenkonzepte im Personalmarketing

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Immatrikulierter Studierender in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal (insb. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement (HR), Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Medienkommunikation oder Veranstaltungsmanagement, Bildungsmanagement) oder eines vergleichbaren Studienganges
  • routinierte Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)
  • Einsatzbereitschaft von mindestens 6 Monaten oder auch länger

 

Das wäre wünschenswert:

  • mindestens im 3. Semester
  • Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich und/ oder im Bereich Personalmarketing/ Personalgewinnung

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E3

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis einschließlich 19.03.2026.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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