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Koordinator (m/w/d) für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Standort(e): 

Hamburg, DE, 20097

Unternehmen:  Niederlassung Nord
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  EG 10
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Koordinator (m/w/d) für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator (m/w/d) für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Teilzeit mit 25 Wochenstunden.

 

 

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Einkauf von Schulungsangeboten
  • Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Schulungskonzepte
  • Organisation von Präsenz- und Online-Trainings sowie deren Dokumentation in SAP HCM
  • Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Trainern
  • Analyse und Optimierung bestehender Schulungsmaßnahmen
  • Förderung moderner Lernmethoden und E-Learning-Angebote
  • Sicherstellung einer hohen Schulungsqualität und nachhaltigen Wissensvermittlung
  • Betreuung und Pflege der internen Lernplattform
  • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und der Zentrale der Autobahn GmbH in Berlin

 

 

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personal- oder Organisationsbereich
  • Erfahrung im Umgang mit Gremien wie Betriebsräten oder Schwerbehindertenvertretungen
  • Erste Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten

 

 

Das wäre wünschenswert:

  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie Kenntnisse in SAP HCM
  • Erfahrungen mit Blended Learning Plattformen
  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • Ausgeprägter analytischer und konzeptioneller Arbeitsstil sowie Kreativität
  • Spaß am Umgang mit Menschen

 

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E10

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 11.07.2025.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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