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Personalreferent (m/w/d)

Standort(e): 

Hamburg, DE, 20097

Unternehmen:  Niederlassung Nord
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E11
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Personalreferent (m/w/d)

 

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Durchführung des Recruitingprozesses vom Bewerbungseingang bis zur finalen Entscheidung. Dies beinhaltet u.a.:
    • Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den vorgesehenen Plattformen
    • proaktive, zielgerichtete Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke und Stellenportale
    • Planung und Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
    • Mitwirkung bei Messen und Recruiting-Veranstaltungen
  • Betreuung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
  • Steuerung der zentralen Personalprozesse im Verantwortungsbereich
  • Fachliche Beratung in Projekten der Niederlassung Nord und der Zentrale in Berlin

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Fach Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Interviewführung
  • Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften
  • Kenntnisse in der Anwendung vielfältiger Rechtsgrundlagen wie z.B. Tarifverträge, BetrVG, AGG, SGB IX, DSGVO, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Methoden des Projektmanagements

 

Das wäre wünschenswert:

  • Gutes Zeit- und Selbstmanagement
  • Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Freude an der Arbeit im Team

 

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.05.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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