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Referent Organisationsmanagement und -entwicklung (m/w/d)

Standort(e): 

Hamburg, DE, 20097

Unternehmen:  Niederlassung Nord
Fachbereich:  Finanzen & Controlling
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E13
Vertrag:  Befristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Referent Organisationsmanagement und -entwicklung (m/w/d)

Zur Unterstützung unserer Abteilung Leitungsstab/ Multiprojektmanagement in der Niederlassung Nord in Hamburg suchen wir befristet für ein Jahr als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Organisationsmanagement und -entwicklung (m/w/d):

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
 
•    Durchführung des Prozess- und Schnittstellenmanagements
•    Planung und Durchführung von organisatorischen Änderungen
•    Pflege und Auswertung von Organisationsdaten in SAP HCM OM
•    Durchführung des Geschäftsprozessmanagements
•    Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen


 
Das zeichnet Sie aus:
•    Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Personal & Organisation (M.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
•    Einschlägige Berufserfahrung im Personal- oder Organisationsbereich eines Konzerns oder Großunternehmens 
•    Kenntnisse des Organisationsmanagements
•    Erfahrung in der Arbeit in Projekten
•    Erste Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten 
•    Fundierte systemische Weiterbildung (Organisationsberatung, Coaching, Mediation) wünschenswert
•    Methoden-Know-How und Erfahrung im Design und der Durchführung von Workshops

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
•    Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
•    Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
•    Methoden-Know-How und Erfahrung im Design und der Durchführung von Workshops
•    Bereitschaft zur Weiterbildung und Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen im Themengebiet
•    Einfühlungsvermögen aber auch ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen gegenüber allen Hierarchieebenen


 
 
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.


Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 08.05.2025.

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

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