Stabsleitung Kommunikation (w/m/d)

Standort(e): 

Hamburg, DE, 20097

Unternehmen:  Niederlassung Nord
Fachbereich:  Marketing & Kommunikation
Erfahrungsniveau:  Führungserfahrung
Entgeltgruppe:  E15
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Stabsleitung Kommunikation (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Stab Kommunikation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stabsleitung Kommunikation (w/m/d):

 

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Leitung des Stabes
  • Strategische Beratung der Niederlassungsleitung in Angelegenheiten der Außen- und Innendarstellung
  • Steuerung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen, Verbänden und relevanten Akteuren im Niederlassungsgebiet
  • Wahrnehmung von Aufgaben eines Pressesprechers
  • Führen der Kommunikation für die Niederlassung Nord (inkl. Außenstellen, Meistereien, etc.) nach innen und außen
  • Planung und Durchführung von Pressekonferenzen und Presseterminen
  • Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten Bereich einschl. Führung und Förderung der Mitarbeiter/innen

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossener Hochschulabschluss (Diplom/Master) in der Fachrichtung Sprach-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
  • Nachgewiesene Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
  • Hohe Fachkompetenz im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, im Bereich der Grundsatzfragen (Verkehrspolitik und Infrastrukturentwicklung) sowie bei der Analyse und Strukturierung von Arbeitsprozessen
  • Entscheidungskompetenz

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Exzellente Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten
  • Verständnis für politische Themen und Professionalität im politischen Kontext
  • Interesse am öffentlichen Sektor sowie an den Themen Mobilität und Verkehr
  • Organisationstalent, Engagement und Verantwortungsbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Englischkenntnisse

 

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: 

  • Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen 
  • Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen 
  • Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld 
  • Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation 
  • An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person 
  • Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.03.2025 über unser Karriereportal. 

 

 

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!