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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung und -fürsorge

Standort(e): 

Hamburg, DE, 20097

Unternehmen:  Niederlassung Nord
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Studium
Entgeltgruppe:  E3
Vertrag:  Befristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft werden sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnung. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung und -fürsorge

 

Zur Unterstützung unseres Teams Personal- und Organisationsentwicklung in der Abteilung Personalfürsorge und -entwicklung suchen wir Sie ab nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d).

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Unterstützung bei vielfältigen Aufgaben im Team Personal- und Organisationsentwicklung (Personal- und Organisationsentwicklung & Nachwuchsmanagement):

  • Mitarbeit in themenbezogenen Projekten in den genannten Schwerpunktbereichen sowie enge Zusammenarbeit mit den Kollegen des Nachbarteams Personal- und Gesundheitsfürsorge sowie weiteren internen Schnittstellenpartnern
  • Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen

 

  • Mitwirkung bei der Analyse von Bedarfen und Feedbacks sowie bei der Kommunikation von Angeboten und Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen (z. B. für Führungskräfte und Nachwuchskräfte) sowie Teilnahme an Karriere- und Hochschulmessen

 

  • Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft

 

 

Das sollten Sie mitbringen: (max. 6 Punkte)

  • ​​Immatrikulierter Student (w/m/d)​ im Bereich Psychologie / Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung / Pädagogik / Erziehungswissenschaften oder vergleichbar 
  • ​​​Mindestens das 3. Semester erfolgreich abgeschlossen und sich nicht in einem Urlaubssemester befindend​​ 
  • ​​Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)
  • ​Ausgeprägtes Interesse an Projektarbeit und Entwurfsbearbeitung sowie Einsatzbereitschaft für mindestens 6 Monate​ 

 

Das wäre wünschenswert:

  • Erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit oder vergleichbaren Bereichen 

 

  • SAP-Kenntnisse

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:  

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Sicheres, verbindliches Auftreten

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E3

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis einschließlich 26.02.2026.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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