Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Abteilung Qualitätssicherung und Gebietsaufgaben mit Fachwissen, Führungsstärke und Begeisterung leitet.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung der Abteilung Qualitätssicherung und Gebietsaufgaben
• Betreuung, Koordination und Beratung in allen Planungsbelangen für den Bereich der Niederlassung
• Beratung und Betreuung in den Fachbereichen BIM, Immissionsschutz, Wasser und weiterer Fachgebiete
• Qualitätssicherung und Erstellung von Arbeitsvorgaben und -hilfen im Bereich der Planung
• Betreuung und Beratung in den Bereichen Einzelplanung, Planfeststellung und Vereinbarungen
• Projektbezogene Abstimmungen mit Dritten
• Fachaufsicht und -beratung für die Außenstellen in Fragen der Streckenplanung mit Baurechtsverfahren

• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden
• Personalführung und -entwicklungsaufgaben für unterstelltes Personal
• Aufbereitung und Weitergabe von Informationen auf Abteilungsebene inklusive Erstellung von Handlungsanweisungen für die Abteilung
• Koordinierung und Steuerung der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen inkl. Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen der Abteilung
• Überprüfung der Zielerreichung der Abteilung

• Strategisch/konzeptionelle Planungen und Verantwortung im disziplinären und interdisziplinären Bereich
• Gesamtverantwortung für die Abteilung und die damit verbundenen Aufgaben, Prozesse und Projekte

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom TH) des Bauingenieurwesens
• Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich
• Mehrjährige Führungserfahrung und -kompetenz
• Kenntnisse in Planungsabläufen und Verfahrensrecht
• Umfassende fachbezogene Kenntnisse im Verwaltungs- und Planungsrecht

Das wäre wünschenswert:

• Verhandlungssicheres verbindliches Auftreten
• Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
• Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit gepaart mit hoher Leistungsbereitschaft

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

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