Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Hamm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Bau und Erhaltung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Im Fokus Ihrer Tätigkeit liegt die Leitung des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung der Außenstelle Hamm mit den zugeordneten Abteilungen und Projektteams sowie die Verantwortung für die strategische und operative Zielerreichung
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Bau- und Erhaltungsprogramm des Geschäftsbereichs, steuern Budgetverwendung, Prioritäten, Qualität und Termine und entscheiden über wesentliche Vertragsabschlüsse mit Bauunternehmen und Ingenieurbüros
• Neben der Wahrnehmung aller Leitungs- und Führungsaufgaben steuern und gestalten Sie die Prozesse im Geschäftsbereich und entwickeln Strukturen, Arbeitsweisen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiter

• Weiterhin wirken Sie in Fachgremien mit und vertreten den Geschäftsbereich, insbesondere bei bedeutenden Bau- und Infrastrukturprojekten
• Zudem verantworten Sie die regelmäßige Berichterstattung gegenüber der Außenstellenleitung, der Niederlassung und der Zentrale zu Projekten, Zielerreichung und wesentlichen Entwicklungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bauingenieurwesen (Uni/TH-Diplom oder Master) idealerweise mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau bzw. Brückenbau
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Erfahrung in der Leitung bedeutender Bauprojekte sowie umfassende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für Planung, Bau, Vergabe und Verwaltung im Infrastruktur- und Straßenbau
• Tiefgehende Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, der Baustatik und im Straßenbau
• Flexibilität sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Einzugsgebiets der Außenstelle

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E16

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.