Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Westfalen suchen wir Sie ab dem 01.03.2026 als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Finanzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Steuerung des Geschäftsbereiches Finanzen und der IT der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung sowie fachlicher Abstimmung mit der Zentrale
• Festlegung und Steuerung der strategischen und operativen Arbeitsziele des Geschäftsbereiches inklusive Budgetverantwortung
• Berichterstattung zu den Aufgaben und der Zielerreichung des Geschäftsbereichs Finanzen gegenüber der Niederlassungsleitung
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Geschäftsbereichs
• Im Verantwortungsbereich beachten sie die konsequente Nutzung vorhandener Systeme, um eine hohe Datenqualität zu erreichen
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs
• Steuerung der IT Aufgaben der Niederlassung gemäß des Operating Modells des Geschäftsbereiches IT
• Abstimmung und Koordination mit anderen Geschäftsbereichen oder nachgeordneter Abteilungen zu übergreifenden Themen

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, einer Fachrichtung mit vergleichbaren Inhalten oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fundiertes Wissen und mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabengebieten Finanzen und Controlling oder Einkauf sowie ausgeprägte Führungskompetenz
• Nachweisbare, langjährige Führungserfahrung
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das wäre wünschenswert:

• Sicherer Umgang M365, insbesondere Excel
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Erfahrung im Management von zentralen bzw. Shared Service IT-Organisationen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
• Sie besitzen ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung und geben praxisorientierte Impulse zur Optimierung digitaler Prozesse geben.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: AT

Die Vergütung erfolgt Außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über die Karriereseite bis einschließlich 02.02.2026. 

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt.