Abteilungsleitung (w/m/d) TIM-GeO

Standort(e): 

Hannover, DE, 30163 Berlin, DE, 10557

Unternehmen:  Zentrale
Fachbereich:  Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:  Führungserfahrung
Entgeltgruppe:  AT
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Abteilungsleitung (w/m/d) TIM-GeO

 

Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Planung, Bau und Innovation suchen wir Sie ab dem 01.09.20026 als Abteilungsleitung (w/m/d) TIM-GeO.

Zur Abteilung TIM-GeO gehören die drei Bereiche: Geosysteme/ Straßeninformationsbank (GIS/SIB), Vermessung und Digitallabor Geoinformatik.

Die Aufgaben beinhalten Aufbau und Bereitstellung der autobahnweiten Geodateninfrastruktur (GDI), GIS-Anwendungen auf einer Geo-Plattform, die Bereitstellung von Grundlagen zur ingenieurgeodätischen Erfassung und Auswertung von Daten sowie die Konzeption und Umsetzung neuer innovativer digitaler Prozesse, Arbeitsweisen und Produkte in Bezug zur Geo-Plattform.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Leitung der Abteilung TIM-GeO sowie disziplinarische und fachliche Führung der direkt unterstellten Beschäftigten
  • Handlungs- und Ergebnisverantwortung für die Umsetzung der erforderlichen Aufgaben sowie die Sicherstellung wirtschaftlicher und ordnungsgemäßer Prozesse
  • Gesamtverantwortung für die (Weiter-)Entwicklung von Techniken für räumliche Daten und deren Anwendungen im Zuge der Digitalen Transformation durch den Einsatz von neuen Technologien, Erarbeitung daraus abgeleiteter Konzepte und Vorlagen sowie deren Einführung
  • Sicherstellung des Stakeholdermanagements, der Öffentlichkeitsarbeit, des Change-Managements und des Berichtswesens
  • Abstimmung mit den Niederlassungen zur einheitlichen Gestaltung und Nutzung der Fachanwendungen der Abt. TIM-GeO und Wahrnehmung der entsprechenden Richtlinienkompetenz
  • Vertretung der Autobahn GmbH des Bundes bei Verhandlungen mit Dienstleistenden sowie Teilnahme an Arbeitsgremien des Bundes, der Niederlassungen oder der Forschungsgesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen e. V. (FGSV) im zugewiesenen Aufgabenbereich

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Geoinformatik, Informatik, Geowissenschaften oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
  • Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in Unternehmen der öffentlichen Hand bzw. in komplexeren Unternehmensformen
  • Nachweisbare Führungserfahrung eines Bereiches bzw. einer Abteilung
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Geodateninfrastrukturen, Geoinformationssystemen und damit verbundener IT-Technologien (insbes. verteilte Systeme, Cloudcomputing)
  • Erfahrungen in der Prozessanpassung und -optimierung
  • Hohe (bundesweite) Vernetzung, z.B. im Bereich der Verkehrsinfrastruktur
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

  • Erfahrung in der Ingenieurgeodäsie
  • Wissen zum Einsatz digitaler Methoden im Infrastrukturbereich wie BIM
  • Kenntnisse im Verwaltungs- und Vertragsrecht

 

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

  • Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
  • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
  • Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
  • Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
  • Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
  • Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
  • Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: Außertariflich

Die Vergütung erfolgt außertariflich.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 09.07.2026.

 

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link