Expertin oder Experte für Grunderwerb, Entschädigungs- und Enteignungsrecht (w/m/d)

Standort(e): 

Hannover, DE, 30163

Unternehmen:  Niederlassung Nordwest
Fachbereich:  Recht
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Expertin oder Experte für Grunderwerb, Entschädigungs- und Enteignungsrecht (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

 

  • In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachthematische Aufsicht im Grunderwerb über die Außenstellen und die niederlassungsweite Beratung im Bereich Entschädigungs- und Enteignungsrecht
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Außenstellen in der Bearbeitung von grundsätzlichen und rechtlichen Fragestellungen zum Thema Grunderwerb und sind darüber hinaus für die Ausarbeitung von Fortbildungsveranstaltungen zuständig
  • Weiterhin gehören die Überprüfung und Freigabe von grunderwerblichen Kaufvertragsentwürfen einschließlich der Einhaltung entschädigungsrechtlicher Grundsätze zu Ihrem spannenden Aufgabenspektrum
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Regulierung des Bereiches Entschädigungs- und Enteignungsrecht
  • Die Erarbeitung von Grundsatzentscheidungen im Bereich Grunderwerb rundet Ihren anspruchsvollen Aufgabenbereich ab

 

 

 

Das sollten Sie mitbringen:

 

  • Optimale Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene zweite juristische Staatsprüfung, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige in der Praxis erworbene Fachkenntnisse und Erfahrungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Immobilienrechts, möglichst mit Berührung zum Flurbereinigungs-, Enteignungs- und Entschädigungsrecht
  • Einschlägige Kenntnisse im Bereich Immobilienbewertung, Wertermittlung und Entschädigungsgutachten
  • Fundierte Erfahrung in der Verhandlungsführung
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 nach GeR/CEFR)

 

Das wäre wünschenswert:

 

  • Möglichst vertiefte Fachkenntnisse im Prozessrecht, allgemeines Vertragsrecht, Verwaltungsverfahrensgesetz und Bundesfernstraßengesetz sowie die Bereitschaft sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
  • Notarielle Erfahrung ist von Vorteil

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

 

  • Sicheres und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen und Prozessen
  • Hohe Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Informationsfähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste sowie selbständige Arbeitsweise

 

 

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!