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Ingenieur/in als Manager/in Bauwerksprüfung (w/m/d)

Standort(e): 

Hannover, DE, 30163

Unternehmen:  Niederlassung Nordwest
Fachbereich:  Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Ingenieur/in als Manager/in Bauwerksprüfung (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams Bauwerksprüfung in der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau suchen wir Sie zum 01.10.2025 als Manager/in Bauwerksprüfung (w/m/d).

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • In Ihrer Position als Manager/in Bauwerksprüfung sind Sie verantwortlich für die Organisation, Koordinierung und Steuerung der Gesamtheit von Prozessen der Bauwerksprüfung
  • Sie beurteilen die Prüfberichte der Bauwerksprüfungen nach DIN 1076
  • Weiterhin obliegt Ihnen die Qualitätssicherung interner und externer Bauwerksprüfungen
  • Das Ausschreibungs-, Vergabe- und Vertragsmanagement für die Ingenieurverträge zur externen Bauwerksprüfung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung niederlassungsweiter Lösungen für komplexe und fachliche Fragestellungen im Themengebiet Bauwerksprüfung
  • Darüber hinaus leisten Sie Schnittstellenarbeit zum Team Datenmanagement sowie zum Team Prüfstatik und Nachrechnung
  • Sie erarbeiten arbeitsschutztechnische Dokumente (Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Arbeitsanweisungen, Unfallverhütung usw.) für Bauwerksprüfungen und schreiben diese fort
  • Abgerundet wird das Aufgabengebiet durch die Berichterstattung an die Geschäfts-, Abteilungs- und Teamleitung

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
  • Sie können mehrjährige Berufserfahrung nachweisen
  • Weiterhin verfügen Sie über Erfahrungen in der Prüfung von Ingenieurbauwerken und im Erstellen von Prüfbefunden und haben idealerweise eine Zertifizierung durch den VFIB
  • Sie können gute Kenntnisse der technischen Vorschriften und Richtlinien des Ingenieurbaus nachweisen, u.a. Bauwerksprüfung gem. DIN 1076, RI-EBW-PRÜF, ASB-ING, BEM-ING, ZTV-ING, RiZ-ING, SIB-Bauwerke

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team

 

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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