Juristin oder Jurist für Vergabe und Nachträge (w/m/d)

Standort(e): 

Hannover, DE, 30163

Unternehmen:  Niederlassung Nordwest
Fachbereich:  Recht
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Juristin oder Jurist für Vergabe und Nachträge (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Zentrale Vergabestelle suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Juristin oder Jurist für Vergabe und Nachträge (w/m/d).

 

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Als Juristin oder Jurist (w/m/d) sind sie federführend für die juristische Bearbeitung und Beratung im Vergaberecht mit Schwerpunkt freiberufliche Vergabe zuständig. Dabei übernehmen Sie die Führung von Vergabenachprüfverfahren und treffen Beurteilungen hinsichtlich rechtlicher Fragestellungen.
  • Sie fungieren als Rechtsberatung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Vergabeprozessen und übernehmen die juristische Klärung von Grundsatzfragen der Niederlassung sowie Außenstellen.
  • Darüber hinaus gelten Sie als Prozessvertreterin oder Prozessvertreter und sind für die Beauftragung sowie Koordinierung externer Rechtsanwälte zuständig.
  • Ihr weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Kontrolle von Nachträgen mit Schwerpunkt freiberuflicher Nachtragsleistungen, etwa das ganzheitliche Nachtragsmanagement. Dies beinhaltet die formal- sowie materiellrechtliche Nachtragsprüfung.
  • Außerdem übernehmen Sie die Beurteilung und Prüfung von Vertragsproblemen sowie Abrechnungen, Auslegungen und Umstellungen von Verträgen.

 

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Optimale Voraussetzung für diese Position ist eine erfolgreich abgeschlossene zweite juristische Staatsprüfung (Volljurist)
  • Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im Bereich Bauvertragsrecht sowie Vergabewesen
  • Vertiefte Fachkenntnisse im privaten Baurecht, Planungsrecht sowie Vergaberecht sind Ihrerseits vorhanden, etwa Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI), Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV), Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), Ausschuss der Verbände und Kammern der Ingenieure und Architekten für die Honorarordnung (AHO)

 

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!