Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vergabestelle und Nachtragswesen suchen wir Sie ab dem 01.10.2026 als Teamleitung Bauvergabe (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Als Teamleitung Bauvergabe (w/m/d) sind Sie für Ihre Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch verantwortlich; Sie fördern und entwickeln das Team in ihren Aufgabengebieten und führen regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Außerdem obliegt Ihnen die Gesamtverantwortung für Ihre Mitarbeitenden und die damit verbundenen Aufgaben, Prozesse sowie Projekte, u.a. bündeln, strukturieren und geben Sie vergaberechtliche Informationen an das Team weiter. Ebenso stellen Sie die Teilnahme an Schulungen der Mitarbeitenden zur Durchführung von Vergabeverfahren sicher
• Sie übernehmen darüber hinaus die Steuerung und Koordination der Vergabestelle im Rahmen des Nachtragsmanagements für Bauverträge und haben die Verfahrensaufsicht bei Rügen, Nachprüf- oder Gerichtsverfahren inne
• Abgerundet wird Ihr Tätigkeitsbereich mit der vergaberechtlichen Prüfung und Entscheidung bei Fach- und Rechtsfragen sowie mit der Optimierung und Weiterentwicklung von Vergabe- und Vertragsprozessen im Bau- sowie Dienst- und Lieferleistungsbereich

Das sollten Sie mitbringen:

• Optimale Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches (Hochschul-)Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Sie können mehrjährige Erfahrung als Funktion in einer Vergabestelle vorweisen – Kenntnisse in der Vergabe von Bauleistungen über Vergabeplattformen sowie Erfahrungen im Nachtragswesen für Bauleistungen bringen Sie mit
• Ebenso haben Sie vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen Teil A (VOB/A), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV) und Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), HVA B und L-StB

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

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