Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Zentrale Vergabestelle suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Vergabestelle und Nachtragswesen (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Vergabestelle und des Nachtragswesens und derer Mitarbeitenden
• Steuerung, Planung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung aller Vergabeprozesse- und unterlagen nach VOB/A, UVgO und EU-Recht
• Prüfung, Bewertung und Verhandlung von Bau- und Ingenieurnachträgen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Beratung der Fachbereiche und der Einzelprojekte zu Vergabestrategien und -konzepten, Leistungsverzeichnissen und rechtssicheren Verfahren
• Prozessoptimierung, Digitalisierung und Erstellung interner Richtlinien und Standards
• Verantwortung für Dokumentation, Controlling und Kommunikation mit internen und externen Partnern

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, gleichwertige Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Vergabe- und Nachtragswesen von Bau- und Ingenieurleistungen im Straßen-, Ingenieur- und idealerweise Hochbau idealerweise mit Führungsverantwortung
• EDV-Kenntnisse im AI-Vergabemanager oder Vergabeplattform der Länder bzw. Kommunen und in einer Ausschreibungssoftware, bestenfalls iTWO
• Erfahrung im Umgang mit dem Vergabehandbuch des Bundes oder der Länder bzw. Kommunen (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV))
• Kenntnisse in den Bereichen des öffentlichen Rechts, des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie des Haushalts- und Vergaberechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 nach CERF)

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 05.01.2026.

Die Bewerbungsgespräche sind für die KW 3 geplant.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.