Zur Unterstützung unseres Teams Personalentwicklung/Ausbildung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Ausbildung und Studium

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung, Organisation und Evaluation der Berufsausbildung, Aufstiegsfortbildung, Praktikum und Studium
• Analyse der kurz-, mittel und -langfristigen Ausbildungsbedarfe sowie -kosten
• Konzeption und Durchführung von Recruitingmaßnahmen sowie zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften
• Implementierung, Durchführung und Nachhaltung von Prozessen rund um Ausbildung, Studium und Nachwuchskräfteprogramme sowie Festlegung und Ausarbeitung der betrieblichen Ausbildungsinhalte und -abläufe
• Überwachung der Betreuung der Auszubildenden und Studierenden sowie Beratung und Begleitung bei Fragestellungen im Ausbildungs- und Studienverlauf
• Durchführung von Personalmaßnahmen für Auszubildenden und Studierende unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten wie bspw. Gremien, Bildungseinrichtungen, zuständigen Stellen
• Vernetzung der internen Ausbilder

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Bildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse und Erfahrungen
• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Personalentwicklung, Personalberatung oder in der Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1)

Das wäre wünschenswert:

• Vertiefte Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBIG), Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie Kenntnisse im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) und in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer (IHK), Berufsschule und überbetrieblichen Ausbildungszentren
• Ausbilder gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: 

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Team

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 38. KW stattfinden.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.08.2026.