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Recruiter (w/m/d)

Standort(e): 

Hennigsdorf, DE, 16761

Unternehmen:  Niederlassung Nordost
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E10
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Recruiter (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Anstellung als Recruiter (w/m/d).

 

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Stellenbesetzungsverfahren einschließlich der erforderlichen Abstimmungen mit den jeweiligen Fachabteilungen
  • Erstellen der Ausschreibungstexte und Auswahl geeigneter Recruitingkanäle
  • Prüfung der Bewerbungen im Hinblick auf das Anforderungsprofil der Stelle und Identifizierung geeigneter Bewerber
  • Organisation, Durchführung und Dokumentation von Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte
  • Betreuung des gesamten Einstellungsverfahrens inkl. Durchführung der Begründung des Arbeitsverhältnisses
  • Kommunikation mit den Fachbereichen und Gremien
  • Kontinuierliche Pflege des Bewerbermanagementsystems nach DSGVO

 

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (FH/Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
    • Oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 nach CEFR)
  • Führerschein Klasse B

 

 

Das wäre wünschenswert:

  • Kenntnis der Abläufe und Anforderungen an ein rechtsicheres Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst 
  • Kenntnisse in der Anwendung von allgemeinen Rechtsgrundlagen wie z.B. der Anwendung von Tarifverträgen oder sonstiger einschlägiger arbeitsrechtlicher Normen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Erfahrungen in der Interviewführung

 

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

 

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E10

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.10.2025.

 

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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