Sachbearbeiter (w/m/d) Wassertechnik - Gewässerschutzbeauftragter

Standort(e): 

Hohen Neuendorf, DE, 16540

Unternehmen:  Niederlassung Nordost
Fachbereich:  Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E12
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Sachbearbeiter (w/m/d) Wassertechnik - Gewässerschutzbeauftragter

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung „Grundsätze Betriebsdienst“ suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (w/m/d) Wassertechnik – Gewässerschutzbeauftragter.

Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich an unserem Standort der Niederlassung Nordost, direkt an der Autobahn 111, Hohen Neuendorf OT Stolpe.

 

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Überwachung der Einhaltung von Vorschriften, Nebenbestimmungen und Anordnungen im Interesse des Gewässerschutzes
  • Beratung im Interesse des Gewässerschutzes bei der Erarbeitung von innerbetrieblichen Verfahren zur Vermeidung oder Verminderung des Abwasseranfalls nach Art und Menge
  • Wassertechnische Überprüfung und Berechnung von Straßenentwürfen hinsichtlich Richtlinienkonformität
  • Unterstützung bei der Einführung, Erstellung und Pflege von Beckenbüchern für vorhandene Entwässerungsbecken
  • Beratung im Planungsprozess bei der Festlegung des Entwässerungskonzeptes von Straßenbauvorhaben
  • Abstimmung mit den zuständigen Wasserbehörden, Zweck- und Unterhaltungsverbänden sowie Bereitstellung von Informationen zur verursachten Gewässerbelastung innerhalb der Niederlassung

 

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung Verkehrswesen mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft bzw. Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Wasserbau, Wasserwirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und ent-sprechende Berufserfahrungen
  • Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsgebiet
  • Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Anwendung wesentlicher Gesetze und Vorschriften
  • Kenntnisse im Straßen- Umweltrecht sowie Wasserrecht
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 nach CERF)
  • Führerschein Klasse B

 

 

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

 

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 03.12.2025.

Die Bewerbungsgespräche sind für die KW 50/51 geplant.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!