Bereichsverantwortliche Elektrofachkraft (w/m/d)

Standort(e): 

Köln, DE, 50679

Unternehmen:  Niederlassung Rheinland
Fachbereich:  Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E12
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Bereichsverantwortliche Elektrofachkraft (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams Betriebsdienst in der Abteilung Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsverantwortliche Elektrofachkraft (w/m/d)

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Wahrnehmung der Organisationspflicht als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für den zugewiesenen Betriebsbereich gem. DIN VDE 0105-100 und DIN VDE 1000-10
  • Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen
  • Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Beauftragung von Prüfungs-, Wartungs-, Inspektions-, und Instandsetzungsarbeiten unter Einhaltung der geltenden Vorschriften
  • Operative Mitwirkung in sämtlichen Leistungsphasen nach HOAI der elektrotechnischen Anlagen
  • Durchführung von Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen im Bereich und Übernahme der Anlagenverantwortung

 

Was Sie mitbringen müssen:

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektrosicherheit in Bezug auf Normen und Richtlinien der Elektrotechnik (VDE, DGUV, TRBS usw.), insbesondere umfassende Kenntnisse der DIN VDE 0105-100 (Betrieb elektrischer Anlagen)
  • Langjährige praktische Kenntnisse im Bereich verkehrs-, sicherheits-, elektro- und maschinentechnische Anlagen einschließlich der hier notwendigen Inspektionen und Prüfungen
  • Kenntnisse in der Konzeption von sicherheitstechnischen Anlagen der Elektrotechnik
  • Kenntnisse über den Aufbau von sicherheits- und elektrotechnischen Anlagen
  • Erfahrung im Planungs-, Vertrags- und Vergaberecht einschließlich Kenntnisse der HOAI, VOB, DIN, DGUV und VDE
  • Schaltberechtigung für elektrische Anlagen bis 30 kV
  • Sicherer Umgang mit MS-Office- und SAP-Produkten sowie Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung
  • Führerschein Klasse B zur selbständigen Durchführung von Dienstreisen und Außendiensttätigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

 

Wünschenswert wäre:

  • Nachgewiesene Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Freude an der Arbeit im Team

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 15.05.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.