Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Rheinland suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleitung Planung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben und Ziele des Geschäftsbereiches Planung
• Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Verantwortung für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Geschäftsbereichs
• Kontinuierliche Überprüfung der Einhaltung der vorgegebenen Ziele inkl. der Einleitung von Maßnahmen bei Nichteinhaltung 
• Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen bei übergreifenden Themen und Projekten
• Budget- und Ressourcenverantwortung für den Geschäftsbereich

Das sollten Sie mitbringen: 

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Bauingenieurwesen oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen aus vergleichbaren Positionen
• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Straßenbauverwaltung
• Fundierte Fachkenntnisse im Straßenbau, im Straßenrecht, Verwaltungsrecht und Baurecht
• Fachlicher Überblick zu Anliegen des Natur- und Immissionsschutzes, der Landschaftspflege, zur Arbeit mit Geodaten, Vermessung und Grunderwerb im Rahmen von Planungsprozessen
• Erfahrung mit der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung und der Durchführung von Dialogveranstaltungen
• Erfahrung im Projektmanagement, projektorientiertes Handeln
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten

Das wäre wünschenswert:

• Zielorientierung und Fähigkeit zur Prioritätensetzung sowie Kundenorientierung
• Analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und Handeln
• Gestaltungswille gepaart mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick
• Koordinations- und Organisationskompetenz
• Wirtschaftliches Handeln und kaufmännisches Denken

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: Außertariflich

Die Vergütung erfolgt außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 18.08.2026.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt werden. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail-Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.