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Jurist - Arbeitsrecht (w/m/d)

Standort(e): 

Krefeld, DE, 47805

Unternehmen:  Niederlassung Rheinland
Fachbereich:  Recht
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Jurist - Arbeitsrecht (w/m/d)

 

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Recht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Jurist - Arbeitsrecht (w/m/d).

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 

  • Bearbeitung sämtlicher anfallender individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Angelegenheiten, z.B. Erarbeitung und Aktualisierung von Verträgen und Formularen sowie Mitwirkung bei der Erarbeitung von personal- und arbeitspolitischen Konzepten
  • Beratung der Führungskräfte des Niederlassungsgebietes in sämtlichen Fragestellungen des Arbeits-, Tarif und Beamtenrechts sowie allen Angelegenheiten der Mitbestimmung
  • Umsetzung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien der Niederlassung
  • Formulieren von Betriebsvereinbarungen sowie Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Vorbereitung von außergerichtlichen und gerichtlichen Arbeitsrechtsverfahren sowie Vertretung bei Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und Beauftragung und Betreuung externer Rechtsanwälte

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtwissenschaften inkl. des 2. juristischen Staatsexamens (Volljurist/in), eine Tätigkeit als Syndikusrechtsanwalt ist möglich
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachanwältin/Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das wäre wünschenswert:

  • Praktische Erfahrungen mit der Erstellung, Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien und/oder Prozessen

 

 

Das zeichnet Sie aus:

  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

 

 

Entgeltgruppe: 14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.07.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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