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Recruiter - Active Sourcing (w/m/d)

Standort(e): 

Krefeld, DE, 47805

Unternehmen:  Niederlassung Rheinland
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  bis E11
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Recruiter - Active Sourcing (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter - Active Sourcing (w/m/d).

 

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Durchführung von zielgruppenspezifischen Active Sourcing-Aufträgen
  • Entwicklung von zielgruppenspezifischen Suchstrategien und Prozessen
  • Proaktive Ansprache identifizierter potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen über soziale Netzwerke und Stellenportale, Prüfung ihrer Qualifikationen im Abgleich zu Anforderungsprofilen
  • Teilnahme an Hochschul- und Fachmessen
  • Identifizierung und Gestaltung von (neuen) Rekrutierungswegen im Rahmen des Active Sourcing
  • Auf- und Ausbau eines beruflichen Netzwerks in unterschiedlichen Zielgruppen
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalgewinnung

 

Das sollten Sie mitbringen: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse
  • Erfahrung in der Rekrutierung bzw. Direktansprache von Fach- und Führungskräften
  • Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit den Social-Media-Plattformen und -Tools
  • Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich Marketing / Personalmarketing, Recruiting sowie Messeorganisation (Jobmessen)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Die Fähigkeit, eine positive Candidate Experience zu schaffen

 

Das wäre wünschenswert:  

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Arbeits- & Tarifrecht
  • Erfahrung im Umgang und die Ansprache über soziale Netzwerke

 

 Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

 

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 12.11.2025

 

Entgeltgruppe: bis EG 11

 

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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