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Referent Personalentwicklung (w/m/d)

Standort(e): 

Krefeld, DE, 47805

Unternehmen:  Niederlassung Rheinland
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E11
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Referent Personalentwicklung (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und –fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Personalentwicklung (w/m/d).

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Kontinuierliche Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
  • Durchführung von Maßnahmen und Projekten der Personalentwicklung
  • Personalentwicklungsprozesse initiieren, steuern und begleiten
  • Konzeption und Organisation interner und externer Fortbildungen einschl. Entwicklung und Fortschreibung des Fortbildungskonzeptes

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal) der Verwaltungs- und Wirtschaftswissenshaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
  • Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung neuer Personalentwicklungskonzepte
  • Sichere Anwendung und vertiefte Kenntnisse der Instrumente der Bedarfsermittlung (für Anforderungsprofile, Potenzialanalysen, Kompetenzprofile)
  • Kenntnisse im Wissensmanagement von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das wäre wünschenswert:

  • Moderationsfähigkeit
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit kommunikativer Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Dienstreisebereitschaft in beschränktem Umfang

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Diese Position ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.04.2025.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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