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Abteilungsleiter Betrieb und Verkehr (m/w/d)

Standort(e): 

Lüneburg, DE, 21335

Unternehmen:  Niederlassung Nord
Fachbereich:  Betriebs- und Verkehrsmanagement
Erfahrungsniveau:  Führungserfahrung
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Abteilungsleiter Betrieb und Verkehr (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb und Verkehr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Betrieb und Verkehr (w/m/d):

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Leitung der Abteilung Betrieb und Verkehr
  • Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten Bereich
  • Steuerung von Projekten der Abteilungen
  • Durchführung von Bauprojekten
  • Vergabe und Abrechnung von Maßnahmen sowie Erstellung der Leistungsbeschreibung 

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Hochschulabschluss (Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
  • Erfahrung im Aufgabengebiet sowie in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
  • Kenntnisse im Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Straßenverkehrsordnung (StVO), Bundeshaushaltsordnung (BHO), Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen, Baustellenverordnung, Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien im Bereich Straßenbau (ZTVen), Abfallrecht und Gewässerrecht des jeweiligen Bundeslandes
  • Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (z.B. HOAI, VOB, UVgO, VgV)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise 
  • Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil
  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft 

 

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: 

  • Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen 
  • Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen 
  • Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld 
  • Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation 
  • An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person 
  • Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.03.2025 über unser Karriereportal.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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