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Abteilungsleitung (w/m/d) Grunderwerb und Liegenschaften

Standort(e): 

Lüneburg, DE, 21335

Unternehmen:  Niederlassung Nord
Fachbereich:  Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Abteilungsleitung (w/m/d) Grunderwerb und Liegenschaften

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Grunderwerb für die Außenstelle Lüneburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (w/m/d) Grunderwerb und Liegenschaften:

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Leitung der Abteilung Betrieb Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung
  • Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung
  • Abstimmungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen, anderen Außenstellen der Niederlassung und der Niederlassung und anderen Organisationseinheiten der Autobahn GmbH des Bundes
  • Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen
  • Erwerb, Verwaltung und Veräußerung von Liegenschaften

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Staatsexamen) der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung im Aufgabengebiet sowie in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
  • Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Erwerb, Verwaltung und Veräußerung von Liegenschaften, vorzugsweise im öffentlichen Bereich
  • Vertiefte Kenntnisse im Entschädigungsrecht, Enteignungsrecht, Grundstücksbewertungen sowie im Flurbereinigungsgesetz (FlurbG)

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise 
  • Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil
  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft 

 

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: 

  • Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen 
  • Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen 
  • Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld 
  • Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation 
  • An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person 
  • Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise 

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.06.2026 über unser Karriereportal. 

 

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link. 

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